邓林

摘要：随着社会不断的进步，深化改革的步步深入，面对新的形势和新的任务、新的环境，我们企业的经营模式、管理理念、工作习惯都在悄然发生着变化，然而准确把握职工思想动态却是一个始终不变的话题。作为一名党员领导干部，一个角色是管理者，另一个角色也是一名思想政治工作者，因此我们始终要践行群众路线，树立“人人都是思想政治工作者”的观念，主动把握好职工思想动态，真正起到“营造良好舆论氛围，准确把握基本情况，辅助企业决策”的作用。

关键词：精准把握;职工思想;企业管理

现就新形势下如何准确把握职工思想动态提出了一些粗浅的看法，供大家互相探讨研究。

一、建立职工思想动态反馈制度

中国有句俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规则（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。特别是现今这个信息爆炸的21世纪，没有建立完善的职工思想动态反馈制度，很多事情容易由小变大，甚至造成难以估量的后果。所以，通过建立制度化的沟通渠道，创建全方位的职工思想交流平台，从而确保企业的和谐健康稳定发展，是必不可少的手段。

二、利用网络平台及时收集并反馈信息

随着互联网的快速发展，网络已渐渐取代现实生活中的部分职能，成为人们学习交流的重要载体，也成为舆情快速传播的重要渠道。党的十八大以来，网上舆论工作成为宣传思想工作的重中之重，习近平同志指出：“做好网上舆论工作是一项长期任务，要创新改进网上宣传，运用网络传播规律，弘扬主旋律，激发正能量，大力培育和践行社会主义核心价值观，把握好网上舆论引导的时、度、效，使网络空间清朗起来。……