周鹏飞

摘要：企业政工工作可以增强企业向心力与凝聚力，确保企业管理与思想政治工作同步协调，进而增强企业的软实力。面对企业竞争环境日益残酷的现实，企业管理制度要有效结合政工工作，快速更新企业管理观念，优化健全管理机制和体系，有效推进企业的长远发展。本文以此为视角，分析了政工工作融入企业管理中的意义，针对企业政工活动的基本现状，提出了企业政工工作与企业管理协同发展的对策与建议，以供参考。

关键词：企业政工;企业管理;协同发展

随着经济全球化不断加深，在激烈的竞争与挑战环境下，新时期企业需要不断地完善与创新，采取科学可行的管理制度，提高企业核心竞争力。而政工工作为企业实现战略发展目标提供了坚实的保障，在确保企业内部正常运转的同时，有效激发职工的工作热情，实现企业的可持续发展。企业管理与政工工作的融合，可以表象理解为一手抓政工一手抓管理，二者的协同发展既是时代发展的必然趋势，亦是日常管理制度与经营的导向和方针。

一、政工工作融入企业管理中的意义

企业实施管理活动能够改善企业员工之间的关系，呈现出团结一致的气氛，提升企业员工的道德素质，激发创造性和潜能，进而打造更为优秀的企业文化，确保经营管理水平和内部管理水平的提高。政工工作融入企业管理，能够让员工意识到自己的不可替代的价值，形成与企业同呼吸、共命运的责任感，经过共同努力进行创新从而创造更多的经济效益。……