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摘要：在新时代发展的要求下，良好的企业文化能够对企业发展经营起到一定的促进作用，同时也是全体工作人员发挥自我价值的重要表现。从目前的情况看来，我国企业之间的相互竞争变得越来越激烈，大多数国有企业已经充分意识到企业文化建设的重要性和必要性，将以人为本的核心思想加入企业思想政治工作当中能够发挥出良好的作用。因此，国有企业要在思想政治工作过程当中对以人为本的思想理念予以足够的重视，并且在各个环节当中将该思想进行有效落实。

关键词：以人为本;国有企业;思想政治工作

为了能够让国有企业顺应时代发展的潮流，企业需要在实际的发展过程当中对自身企业文化进行充分地了解和分析，在此基础上将思想政治工作进行有效地落实。科学的思想政治工作不仅能够对企业工作人员起到正确的引导作用，而且还能够充分提高市场竞争力，对企业发展起到一定的促进作用。

一、以人为本做好国有企业思想政治工作的认识

（一）理念教育是国有企业思想政治工作的基本核心

从目前的情况看来，我国国有企业思想政治工作与员工理念教育之间有着紧密的联系，理念教育最重要的内容就是对中国特色社会主义理论体系进行充分地了解和分析。这就要求企业在进行理念教育的时候要对党的基本理论及路线和方针政策进行充分了解，在此基础上加大力度进行爱国主义教育工作，将科学的发展观落实到企业每一项基本工作当中，这样不仅能够让人们对社会公共资源和相关环节进行有效地保护，而且还能够端正工作人员的三观。在这些教育工作的影响下，国有企业员工的思想得到正确的引导，他们自身的综合素质和职责素养得到充分的提高，这也是以人为本的一种提现。

（二）思想政治工作的对象是国有企业的全体员工

国有企业的发展在很大程度上与员工之间有着直接的联系，这就要求企业在实际的发展过程当中要对员工的基本情况进行充分地了解，尽可能地满足他们基本的物质需求，然后就是要让他們的精神要求得到满足，这样才能够进一步提高员工的工作积极性，他们自身的主观能动性也可以在日常工作当中充分发挥出来。所以，坚持以人为本能够加强国有企业对员工物质需求和精神需求的深入了解，员工才可以在工作当中树立全心全意为人民服务的基本理念，相关管理人员要在员工遇见问题的时候做出正确的引导，充分发挥自身的管理能力来解决不必要的矛盾和冲突，从而保证思想政治工作能够正常地进行，为企业营造一种良好的工作氛围，企业自身的经济效益也会有所提高。

二、国有企业思想政治工作做到以人为本的有效措施

（一）树立正确的观念及意识

国有企业管理人员的思想政治教育首要素质就是要对员工予以足够的尊重，这二者之间是相互联系的，如果领导人员不尊重员工，员工也就不会配合思想政治工作，这就要求相关思想教育者要将自尊和尊重他人进行相互的结合，在任何时候都应该尊重他人。领导人员还要加强与员工进行相互的交流和沟通，这样不仅能够加强二者之间的感情基础，而且还能够在问题出现的第一时间采取有效的措施进行处理，企业各项工作的效率和质量也会得到进一步的提高。最后就是对员工进行正确的引导和教育，思想政治工作人员应该严格按照相关要求和规定对员工进行教育，在以人为本的基础上将相关措施和方案进行有效地实施，这样才能够让企业得到更好的发展。员工自身也要对相关思想政治理论知识进行不断地学习，在日常工作过程当中不断规范自身的工作行为和思想态度，为企业的发展贡献出属于自己的一份力量。

（二）营造和谐的工作氛围

部分国有企业在传统发展理念的影响下，员工用一种被动的工作方式来获得每个月的工资，在这个过程当中当作任务的执行者而存在，高层领导做出的任务和决定由员工来执行，这样就会导致员工对企业发展没有予以足够的重视，同时对企业的管理也不放在心上。在时代不断发展的情形下，如果国有企业还在沿用这种传统的经营模式，最终就会被时代发展所淘汰。然而，坚持以人为本的基本理念能够起到良好的效果，不仅可以在实际发展过程当中营造一种良好的工作氛围，而且还可以加强领导与员工、各个部门之间的交流和沟通，这样才能够为企业做出正确的决策，并且使其朝着决策的方向不断发展。在问题出现的第一时间，可以通过部门之间的相互讨论来采取有效的措施进行处理，这样能够对问题进行彻底地解决，避免后期对思想政治工作产生一定程度的影响。

（三）提高政工队伍素质

随着新思想理念和价值取向不断涌入我国，这对国有企业的政工工作带来了一定的难度，这就要求企业要对这些思想和价值取向进行有效地辨别，不断加强企业自身的凝聚力，这样才能够让企业得到更加长久的发展，思想政治工作也可以落到实处。除此之外，企业还需要对政工队伍的建设工作予以足够的重视，对政治素质水平比较高的人才也要加大力度进行吸引，这样才能够不断充实企业的政工队伍。另外，国有企业还需要对政工人员开展定期的培训工作，在培训当中可以提高他们自身的思想政治理论知识水平，而且还可以让政工队伍整体的综合素质得到提高，企业思政工作也因此可以正常地进行，将以人为本的理念落到实处。企业还需要根据实际的情况来对激励与负激励机制进行有效地建立，这样不仅能够充分提高员工工作积极性，而且还可以让他们积极地参与到思想政治工作过程当中，对工作效率和经济效益的提高也起到一定的促进作用。

三、结语

由此可见，思想政治工作对于国有企业的发展有着十分重要的作用，这就要求相关管理人员要对给工作予以足够的重视，在日常工作过程当中不断提高员工的思想意识，对其中存在的问题及时地采取有效措施进行处理。另外，国有企业还需要加大力度来对政工队伍进行培养，进一步提高员工的专业知识和综合素质，这样才能够更好地生存和发展。