李纯

摘要：我国社会经济在不断向前进步与发展的过程中，也开发了更多的发展资源，通过动力资源的整合，可以稳步地推动我国社会经济逐渐朝向高速化的趋势发展。而进入到一个全新的发展时期之后，企业在对各项工作进行安排的过程中，结合当前工作的重点对其管理细节进行优化，不仅可以对现代化的建设和管理需求进行满足，也可以快速地适应社会主义市场经济的发展形势，可以说，把握企业党建工作的重点，对于其他工作的开展是有着重要的指导作用的。

关键词：新时期;企业发展;党建工作;工作重点

新的發展时期，不仅意味着新的发展条件，更多的是可以通过全新挑战的迎接，进一步地把握企业的发展重点。具体到党建工作部署中来，企业积极注重基本目标的设立，并采取行之有效的措施，可以取得事半功倍的效果。而笔者在对这一课题进行探究的过程中，也将结合目前的发展形势，对新时期之下企业党建工作的重点部分进行全面地剖析，以此为其他企业的发展提供重要的参考和指导。

一、目前企业党建工作的现状分析

很多企业在发展的过程中，重视党建工作并开展相关活动，取得了一定成效，但是也存在着一些问题，目前来看存在以下问题。首先，企业中部分党员的思想状态不正确，认为开展党建工作就是在浪费时间，而没有从本质上了解党建工作对于自我成长的重要意义，尤其是很多党员极其认同享乐主义等，降低了企业党建工作的开展水平。第二，在对当前工作制度进行落实的过程中，执行性是比较差的，不仅没有科学的规范指导，也没有规范的党建活动小组，在对各项目标进行设立的过程中，盲目性、随意性是比较大的，这也使得很多小组的党建活动较为混乱。第三，有部分党员在参加党建活动的过程中，自身的纪律性是比较差的，不仅不能够认真地参加各项活动，很多情况之下思想比较怠慢，工作也比较消极，长期持续下去，就大大影响了工作质量和工作效率。最后，无论是党员还是其他工作人员，对于党建工作的本质内容认识是不正确的，不能有效地了解党建工作的各项意义，在思想认知、价值观念等方面都还存在着巨大的偏差，在对相关的党建职位进行构建的过程中，在合理性方面也存在着一些问题。

二、新时期企业党建工作的重点内容分析

在对企业党建工作进行把握和推进的过程中，要明确具体的发展目标和工作重点，以此通过思想行为和实践活动的融合，进一步发挥党建工作的积极主动性，这对于企业的全面升级与改造都具有重要的支撑作用，具体来讲，在对党建工作重点进行剖析的过程中，我们主要将其内容总结如下。

（一）优化发展目标，强化责任感、使命感

在社会主义经济体制的影响之下，企业在发展的过程中面临着巨大的挑战，而为了更好地发挥党建工作的作用，就要明确整体的发展目标，从本质入手，推动企业的稳步快速经济发展，根据企业的发展特性构建党建工作目标和机制，让党员在活动的过程中，可以通过再学习再教育探索自身的价值，提升综合素质，结合党组织的政治核心作用，不断通过党建活动以及社会主义教育对其责任感、使命感进行增强，这样才能够进一步的发挥党组织的凝聚力和号召力。

（二）构建党建工作载体，发挥党组织作用

在对企业的党建工作进行部署的过程中，结合企业的重点发展任务，要积极开拓全新时期的工作部署思路，以此更加有效地强化党建工作自身的实效性和主动性。首先，企业在发展的过程中，要发挥党组织的作用，积极优化各项争创活动，结合企业的发展需求，更加有效地对党员职工进行鼓励，解决实际操作和发展过程中的一些难题，构建完善的党建工作体系，通过党建工程等各项措施的深化，不断优化党建工作活动开展的形式和方法，在对资源进行配置的过程中，结合企业生产的各项需求，调动职工和党员的工作积极性。第二，要结合争创活动对党员的综合素质进行提升，比如党组织可以通过小组划分，开展“爱学习、爱读书”的活动，在对思想政治觉悟进行提升的过程中强化党员意识，不仅要讲党性，也要做出一定的表率，以此通过更加科学的知识技能学习完善自身的工作能力和工作水平。

（三）优化工作重点，完善组织领导

不得不强调的是，除了上述内容之外，在实际对企业党建工作进行把握的过程中，对领导的责任进行强化并注重分类指导也是非常重要的。首先，要注重领导责任的增强，在对党组织的革命感责任感使命感进行强化的过程中，要通过工作责任制度的落实，对各个部门、各个领导对于党建工作的责任进行明确，这样才能更加积极主动地优化责任意识。第二，要积极对优化党建工作的各项途径进行改善，并全面地调动党员领导干部的工作积极性，通过榜样作用、示范作用的发挥，进一步地的推动党员干部和职工的共同发展。当然，在此期间，可以通过座谈会、研讨会等相关的方式，促进党员干部、员工之间的沟通与交流，更好地了解实际的困难和发展方向。第三，要重视督导和指导，通过良好的检查和考核将各项党建工作落到实处，不仅要对监督管理机制进行健全，也要对企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的本质内容进行落实和推进，从而推动企业的改革逐渐朝向科学化的方向发展。

三、结语

总而言之，在全新的发展时期，为了更加有效地提升企业的党建工作水平，明确工作目标和工作重点并采取行之有效地的措施是非常重要的。在这个过程中，积极对群众干部力量进行凝聚，不断对整体的大局进行稳定并构建完善的监督机制是非常重要的。今后，企业还要充分把握自身的党建工作特点，通过对不稳定因素的进一步排查，不断优化建言献策机制和渠道，从而促进企业的健康发展。

参考文献：

[1]童玲.新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施[J].通讯世界，2019，26 （10）：309-310.

[2]吴罗海.论新时代国有企业党建工作创新[J].现代国企研究，2019 （10）：266-267.

[3]刘玉珉.试析新时期企业党建工作的重点[J].东方企业文化，2014 （19）：74.