摘 要：在石化企业发展的过程当中做好信访维稳工作直接关乎企业的发展和稳定。尤其是面临着社会发展的新时期，只有化解信访危机，做好信访维稳工作，才能够实现石化企业的更好、更快发展。本文主要围绕新时期做好石化企业信访维稳工作展开分析和论述，首先介绍新时期石化企业进行信访维稳工作的特征，然后分析新时期做好石化企业信访维稳工作的有效举措。

关键词：新时期;石化企业;信访维稳;重要特征;有效举措

在经济发展的过程当中，只有保证信访的稳定性，及时的解决群众存在的问题，有效地化解企业发展过程当中存在的矛盾，才能够保证企业的工作效率和工作质量，而对于石化企业儿子而言，信访维稳工作具有其自身的特征，因此应该结合信访维稳的特点，采取有针对性的举措，才能够做好信访稳定工作，推动石化企业的发展。

一、 新时期石化企业信访维稳工作的特点分析

在新形势之下，石化企业的信访维稳工作具有其自身的特征，主要表现在以下几个方面：

（一）信访维稳存在着“三多”的现象

对于石化企业而言，存在着不稳定群体多、重点人员多、信访老户多的现象。尤其是会出现部分纠访、闹访和越级上访的信访老户，他们经常会进行上访，影响到了稳定性，给企业的形象造成了损伤。

（二）存在“三新”的现象

由于诉求不断的升级，因此信访工作的压力也不断加大，尤其是出现了新升级、新变化以及串联组织手段不断更新等现象，这都加到了信访维稳工作的难度。……