基于价值创造和价值实现分析企业文化与企业竞争力
2020-07-13熊鹰
现代企业文化·理论版 2020年5期
关键词:企业文化
熊鹰
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)2- 013- 01
摘 要 价值创造与价值实现对企业文化与企业竞争力之间存在密切关系,本文将从多个角度来研究企业文化与企业竞争力问题,希望能够为提高企业竞争力提供理论支持。
关键词 价值创造 价值实现 企业文化 企业竞争力
企业文化与企业竞争力之间存在相关性,决定了企业价值创造与价值实现的路径,在当前市场经济快速发展的今天,完善企业文化、提高企业竞争力已经成为相关人员关注的重点内容。因此在当前环境中,需要探索提高价值创造以及价值实现的新路径,最终实现企业的长远发展。
一、價值创造与价值实现视角下的企业文化
企业文化与企业价值之间存在密切关系,这是因为企业文化本身就是其中存在于人思维中的一种理念,对员工的工作满意度、对岗位忠诚度等具有重要影响,并产生了深层次的激励效果。而这对于企业而言,企业文化是维系公司与员工的纽带,促使员工愿意积极投入到生产中,最终创造出更多的价值。因此,企业文化与企业价值创造直接存在着相关性。
这种情况在很多企业中都有所表现,以阿里巴巴为例,“阿里文化”是“阿里人”工作中不可缺少的一部分,正如马云曾在一次采访中表示:“有一样东西不能讨价还价,这就是企业文化。”阿里巴巴将人才作为公司最大的财富,也正是在这种企业文化的观念下,企业得到员工信任“w o rk w ith fun”的思想得到推广。……
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