吴光政

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-012-01

摘 要 企业是社会的细胞，企业文化是企业发展的精神支柱，也是培育新时代“四有”职工队伍的重要载体。因此，搞好企业文化建设，必须坚持原则，把握重点，健全保障。

关键词 企业文化 原则重点 保障措施

習近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。企业是社会的细胞，企业文化是企业发展的精神支柱，也是培育新时代“四有”职工队伍的重要载体。因此，搞好企业文化建设，必须坚持原则，把握重点，强化保障措施。

一、抓好企业文化建设，必须坚持六项原则

一是要坚持与发展战略相匹配原则。将企业文化与企业发展战略、发展目标、发展定位、企业愿景目标和发展理念相一致，形成相互融合、同频共振，互为促进、相得益彰的企业文化创建格局。

二是要坚持融入中心原则。把管理优化和效率提升作为创建企业文化的重要出发点和落脚点，将企业文化与企业安全生产、经营管理、动能转换、改革改制、降本增效紧密融合，与企业中心工作无缝对接，融入企业管理的方方面面，促进文化管理的大发展、新跃升。

三是要坚持一主多元、百花齐放原则。要注重发挥基层单位文化创建的积极性，鼓励和支持基层单位探索创新符合自身实际的企业文化体系，激活各层面文化活力，形成百花齐放、百家争鸣新格局，丰富提升企业文化创建体系。……