高歌

中图分类号：D926 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-159-01

摘 要 对于企业而言青年是生力军，共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年群众的桥梁和纽带。团组织能否充分履行自身职能，关系着企业青年生力军是否能够在企业经济发展中发挥突击队作用。本文结合实际工作，通过分析基层国有企业团建工作存在的突出问题，查找问题根源，探索打造基层国企特色团建品牌的举措。

关键词 基层 国企 团建工作 问题及对策 对策研究

企业要实现自身的发展就必须重视基层的团建工作的建设，在实际开展团建工作中，要加强基础建设，凸显党政工作的核心地位，保证团组织模范作用的形成。国有企业要特别重视思想工作的落实，清晰认识青年的内在需求，采取科学有效的方式，进一步提升团建工作的建设效率与成果，并针对实际情况对传统团建方式进行研究及创新。

一、国企基层党建工作中存在的问题

（一）日常团建工作体系不完善

在实践中，团组织的构建相较于党组织来说比较落后，大多数国有企业由于各种因素影响未能将团组织予以建设，同时也存在团组织届满后未能向上级汇报或及时换届的情况，使得企业中团组织没有发挥出应有的作用，并且管理存在缺失。大多数国有型企业在基础团组织的建设方面，制度建设不充分，其团建相关工作主要依据上级的要求来开展，缺少积极性，造成了基础团建工作的不确定，使团建工作处于被动地位。……