王宁

摘要：就国有企业而言，办公室工作是其整个过程中非常关键的中间环节，因此对于国有企业的发展来说不可或缺。现阶段我国社会经济发展迅速，国有企业承受的压力也越来越大，新时代需强化实践方面的能力，增强办公室的工作水平及工作效果，以此保障国有企业的发展和进步。

关键词：国有企业;办公室管理;创新;实践

在新时代背景下，我国经济结构进一步的调整，国有企业的改革和发展在市场形势不断变化的情况下，经济运行面临着比较大的压力。对于这种情况，国有企业办公室的工作任重而道远。

一、坚定信念，建立忠诚的政治品德

忠诚对于办公室工作来说非常关键。习近平总书记曾指出“绝对忠诚是中办的生命线”。办公室对于国有企业而言有很关键的地位，只有保持对党绝对忠诚的政治品德，才可以做好相应的党政工作。在实际工作过程中，办公室工作人员需要将思想政治建设放在第一位，同时不断强化在忠诚上的教育和引导，将忠诚服务的思想渗透到办公室工作人员的工作过程中，并且始终保持跟企业党政在思想以及行动上的一致性。需要主动积极的强化自身思想改造，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升理论方面的学习，树立坚定的信念和正确的价值观，保障不论在什么情况下都将对党绝对忠诚、对事业绝对忠诚。

二、围绕主旨，弘扬优良作风

对于国有企业办公室工作而言，服务大局是做好相应工作的基本主旨。因此，办公室工作人员务要树立大局观念，坚持局部服从整体、部门服从公司，对职责范围内的工作明确责任、落实到人，按要求限时办理，对于不属于职责范围的事项，要主动协调、积极配合，不能置之不理。努力的了解国家情况和企业情况，针对具体问题可以综合行业以及企业的现状进行考虑，将自己本身的职责落实到位，提出有用的意见，计划可靠的策略，尽可能地给科学决策提供有用的参考和帮助。除此之外，要多注重实地调研，深入到一线，保障第一手资料的真实性和准确性，同时对于企业实现健康发展进行认真仔细的探究和思考，给出更多有帮助的建议和想法。除此之外，还需要注重创新，擅长学习以及总结其他先进企业的优秀处理方式，保障办公室服务工作的有效性，以此来促进办公室服务工作的发展和提升。

三、勇于担责，不断优化提升

对于办公室工作来说，有比较严格的标准要求，所以一定要保障工作实施的严谨性。首先，办公室工作人员需要认真履行自己的职责。办公室工作不存在大小之分，对于任何一项工作都是要仔细对待，避免给企业带来损失。其次，办公室工作人员对待工作应该严谨。对于办公室工作的任何一个阶段来说，在保障实效性的根本上，尽可能的实现精益求精，同时需要坚持自己的底线思维，对于工作过程中可能出现的任何可能性都要考虑全面，同时健全相应的应对措施，保障各项工作在进行过程中的安全性和可靠性。再者，要提高办公室工作的效率。对于企业经营形势困难的情况下，更是需要强化工作过程中的主动性，不管是对于领导交代的事情还是基层单位上报的事情，都不能推卸责任、也不能耽误时间，务必要保障工作任务完成的质量和效率。最后，弘扬无怨无悔的奉献精神。对于办公室工作人员来说，需要具有奉献精神，习近平总书记说过，奉献有小奉献，也有大奉献。一定要树立正确的思想意识，不计较名声和利益，不计较个人的得与失，永远把企业的经济效益放在第一位，对于荣辱保持平淡的心态，能够勇于默默无闻的用智慧来促进办公室各项工作的顺利进行。除此之外，要一直保持积极主动的精神状况，埋头苦干，不断追求优化和提升，认真仔细的完成各项工作，具有无私奉献的精神以及高尚的职业操守，這样才能够创造出更加优秀的工作成绩。

四、严于律己，廉洁自律

办公室在一定程度上表现了国有企业的形象，要认真学习贯彻习近平总书记关于深化作风建设重要指示精神，切实健全“马上就办、办就办好”长效机制，提高工作效率，限时办结、限时回复、持之以恒。不仅如此，办公室工作人员自己需要严格按照标准规范实施工作，同时坚持教育的理念，具有相应的思想防线，能够严格遵循党的政治纪律，并且认真的对待自己的一言一行，在工作中，做到廉洁。习近平总书记说，针尖大的窟窿能透过斗大的风。因此，国有企业办公室工作人员需要积极的净化自身的生活圈以及社交圈，坚决杜绝出现滥用职权、以公谋私的现象。不得利用职权或工作之便，向业务往来单位和基层单位“吃、拿、卡、要、报”;不得违规接受任何人的馈赠、高标准的宴请和高消费娱乐活动，自觉遵守廉洁自律有关规定;除此之外，对于自身思想上的不足进行及时的完善，自觉对自己的不足之处进行批评并不断改善，提升自己，同时严格遵循法律。

五、总结

现阶段，市场经济体制在不断的改革和优化，国有企业之间的竞争力越来越大，国企办公室对于国有企业的发展来说，具有很大的帮助作用，同时企业在一定程度上促进了国有企业的发展和进步。因此，在新时代背景下，强化国有企业办公室工作至关重要，国企办公室作为国有企业的核心，需要真正做好好企业党政的坚强前哨和巩固后院的角色。

参考文献：

[1]苏伟明.论国有企业办公室行政工作精细化管理[J].现代国企研究，2018（6）：88-91.

[2]郑春梅.国有企业办公室管理工作的重要性分析[J].中外企业家，2018（5）：18-19.