贾桃

摘要：国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是新时代推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的重要支柱和依靠力量。因此，本文分析国企工会在思想政治工作开展方面的优势，并就其如何进一步做好政治工作展开探讨。

关键词：新时期;国企工会;思想政治

一、新时期国有企业工会工作中出现的问题

（一）工会对象呈现出多样化发展

国有企业不论从资金来源还是从制度上更加符合我国社会主义的发展需求，其中大部分管理人员更是有良好的党性的与政治素养，对于工人集体权益更是格外重视，而国企工会建立的目的就在于为工会会员争取更多权益，但在如今市场经济快速发展背景下，国企内部结构不断完善，新增内容较多，相对于以前来说开展工会工作的难度也在不断提升，尤其是在国企改革后，内部结构出现了多种变化，在健全的同时也更加复杂，若工会工作依旧保持传统模式而不求创新，就无法满足新时期背景下的国企工会需求。

（二）工作方式陈旧、缺乏创新

随着科学技术的不断发展，为人们的生活带来了许多新变化，人们的工作与生活方式也不断受其影响，尤其是以互联网技术为首的新事物与“互联网+”已经极大程度改变了人们的思维方式与行为习惯，在这样的背景下，国有企业也在党中央的带领下有规划、有步骤地开展了诸多改革工作，而工会作为企业发展中必不可少的关键因素却始终得不到有效处理，除了领导层缺乏重视外，相关工作者自身也未能发挥创新精神，对工会工作进行必要改革，如今的工会运作方式较为传统，始终走不出固有套路，难以满足新时期工人的实际需求，也没顺应企业发展的实际需要，所以便会出现这样或那样的问题，如工会吸引力较差、权威性提不上来、价值体现不出来等等。因此，需要相关工作者真正意识到工会的作用所在，采取有效措施对传统工作方式进行革新。

二、国企工会在思想政治引领路径的作用

（一）工会是企业和职工之间的紐带

工会的设置，使企业领导部门与职工之间拥有一条良好的沟通纽带，将企业战略发展规划实时传达给职工，同时也可以将职工对企业发展的思考传递给领导，在角度不同引发思维上的碰撞时，工会能够进行有效调节，使双方能够就企业发展达成一致从而同心协力，各司其职。

（二）工会能够有针对性开展思想政治工作

工会作为党领导下的企业职工自愿参加的群众组织，成员涉及不同职业，社会联系十分广泛，能够很好地覆盖社会的各个方面。同时，工会具有一定的政治优势，作为党联系职工群众的桥梁，是群众向党反馈意见的一个重要渠道，也是保持社会稳定和弘扬共产党理念的重要力量。工会拥有众多的思想政治工作人才，其组织开展的活动具有广泛的参与性，可以提高职工思想政治工作的效率。工会组织有着法律规定的活动经费，为其开展思想政治工作提供了财力保证。

三、新时代加强国企工会思政工作引领路径的途径

（一）完善工会工作制度

国有企业要完善工会工作制度。为强化职工对工会工作开展的重视度，确保职工能够正视工会工作的开展，企业要结合工会工作开展的实际情况，制定完善的工会制度，对企业、工会与职工之间的关系进行明确，并就工会工作开展的目的、原则、意义等内容进行充分地说明，使职工对自己在工会工作开展中享有的权利有更清晰、更规范的理解和认识，消除职工对工会工作的错误理解。

（二）发挥工会纽带作用，推动思想政治工作

（1）强化政治引领，保持正确的政治方向。工会根据企业党建工作需要，结合“三会一课”开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员学习十九大报告，准确把握中央对工会工作的新要求，保持工会工作的正确政治方向。（2）强化思想引领，提高职工队伍行动自觉。坚持把意识形态工作放在突出位置，广泛开展“感党恩、爱核心”“学习十九大、永远跟党走”等主题宣传教育，充分利用工会工作QQ群、微信公众号等新媒体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，推动党的十九大精神进企业。（3）强化职工文化建设，发挥文化引领作用。坚持把职工文化建设作为加强职工思想教育的“根”和“魂”，突出以职工为中心的文化导向。

（三）国有工会创新思想政治工作方式

国企工会在进行思想政治工作时要确保政治方向、政治高度、政治原则与党中央保持高度一致的基础上，创新。一是创新工作载体，利用网络传播新媒体。把QQ、微信、抖音等社交软件平台，作为思想政治工作开展的新载体，了解掌握职工思想动态，反映职工意见、建议和愿望，真正解决他们在工作学习生活中的困难，做到横向到边，纵向到底，沟通到人，不留死角，实现多渠道、多形式的灵活双向沟通。二是优化内容供给，融入时代新特色。新时代信息具有传播内容海量化、传播节点碎片化、传播范围广泛化的特点，如果思想政治工作仍一成不变套用老旧内容，说些不切实际的套话空话，注定没有吸引力。通过广泛挖掘与思想政治工作相关且具有时代特色的素材内容，比如贴近职工工作生活的小品节目，能引起职工广泛共鸣的视频，能提起职工参与兴趣的图文等，在喜闻乐见工作方式中增强思想政治工作的说服力及感染力。

四、结语

企业推动职工思想政治工作建设首先要重视工会的作用，给予工会应得的地位和职权，充分利用工会特点，发挥工会干部的主动性，在对职工进行详细了解之后，制定具体的工作方式，能够充分调动广大职工的工作热情，使企业充满活力。

参考文献：

[1]陈鹏飞.浅谈企业工会如何创新职工思想政治工作[J].环球市场，2019（1）.

[2]裴晓阳.切实履行工会职责打造温馨“职工之家”[J].河南电力，2020（1）：74-75.