方燕珍

摘要：随着市场经济与国有制体制改革的不断深入发展，国有企业管理机制不断完善，不断向现代化管理靠近。国有企业政工工作在国企管理中占据着极为重要地位，也应随着时代发展而与时俱进，才能更好地发挥其应有作用。这就要求国有企业必须对政工工作职能进行明确定位，对政工工作模式进行不断完善、创新，不断朝着现代化企业管理要求发展，实现政工管理与经济效益管理一体化发展，推动国有企业快速完成转型发展，提升管理效益。基于此，文章对新时期国有企业政工工作职能进行了详细分析，进而对政工工作模式的创新、完善对策进行了有效探讨，以期能够为国有企业更好地实现现代化管理提供有效参考。

关键词：新时期;国企政工工作;职能定位;工作模式;创新

随着经济全球化、信息全球化以及市场经济体制改革的不断深入发展，国有企业进入了一个新的发展时期，进而也对国企政工工作提出了更新、更多、更高要求。对于国有企业而言，政工工作效能将会对其经营管理效益产生直接影响新。就目前国有企业实际情况而言，在新理念、新价值观影响下国企政工工作表现出了多元化特质，加上传统工作模式的影响，与国有企业经营管理呈现出了不适应现象。因此，国有企业必须对于政工工作进行合理调整，通过重新定位工作职能，完善、创新工作模式，更好地适应时代发展的同时进一步提升政工工作效益。……