唐艳

[摘 要]随着我国经济的快速发展，社会的不断进步，人们生活的质量逐步提高，近几年来我国处在经济转型的发展时期，居民对人力资源服务的质量要求也越来越高。沂源县人社局印发《沂源县人社系统开展“创业服务、质效提升”行动的实施方案》（源人社字〔2019〕17号）通知，以提升就业服务质效，来推动实现更有效的人力资源管理目标，着力做好高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员等群体的就业工作，稳定和扩大就业。当前社会，高校毕业生就业困难的问题越来越严重，很多学生毕业后找不到理想的工作，最终导致学生颓废，对自己失去信心的事情频有发生。笔者根据推进就业服务提档升级、提升人力资源管理效能进行了简单的探讨，希望可以有效地缓解我国就业困难的现状。

[关键词]就业服务;提档升级;人力资源管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.35.177

随着我国经济社会的发展进步，实现人力资源的转型，以适应人力资源的需求，对于解决高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业问题有积极的意义。重视就业工作，将就业作为首要的民生工程来抓，是政府的重要责任，就业稳，就为经济社会稳定和发展提供了有利的基础[1]。

1 高度重视，加大就业投入和就业扶持的力度

1.1 凝聚整体力量抓就业

将就业放到第一位，要充分地调动社会各方的力量和积极性，近年来，淄博市始终将就业工作纳入年度为民服务实事的内容，同时将就业指标纳入政府年度考核，相关部门每个月都会对城镇新增就业、农村劳动力转移等指标进行核查，将这些作为重点工作来推进，不断强化部门、镇办的工作职责，确保就业工作的顺利开展。……