唐玺

摘 要：对于高校志愿者活动管理工作来讲，其不仅是共青团组织工作的重要内容，也是高校学生管理工作不可忽视的一部分，具有的积极个人意义，以及社会意义是不容忽视的。因此，为了将其优势特点充分突显出来，将志愿服务精神充分发扬出来，应充分重视高校志愿者服务长效机制的科学构建，并在具体落实中给予不断完善。

关键词：高校;志愿者服务;长效机制构建

前言：

我国高校志愿者服务正式规范时间相对较短，且在具体落实中也存在一些有待解决的问题，特别形式化现象较为严重，难以将其具有的精神价值，以及理想作用充分发挥出来。因此，为了给高校志愿者服务提供更理想，且可行性较高的实施方案，为其实践效果提供有力保障，就必须要对其长效机制的构建与实施做出深入探究，以此来给大学生的学习成长带来积极影响，使其生活、精神能够得到不断丰富。

一、构建科学一致志愿者招募准入制度

对于志愿者的招募来讲，各高效一定要注重协调一致准入规范制度的制定，不同部门可以引用不同的招募形式，但一定要按照统一规范来开展。近几年，志愿者工作一直都处于不断探索的章台，再加上发展时间相对较短，所以，要想取得理想的發展前景，就要按照统一制度规范来开展志愿者招募工作，且不论怎样规模的志愿者服务工作都要如此开展。在此背景下，还可以推荐一些优秀志愿者优先入党，将志愿服务合理纳入到学生党员综合素质的评价指标当中，这样既可以调动学生积极性，也能够为志愿者服务的长远发展提供有力支持[1]。……