肖靓

摘要：我国的高等院校是培养人才、发掘人才的重要场所，在长期的高校人才培养建设中，大部分高校都已经形成了完善的人才培养和管理机制，学生干部机制就是其中一个很有代表性的内容。学生干部机制不仅是我国高校人才培养的重要形式，也是作为高校学生管理的重要手段。本文讨论了高校学生干部的培养和建设，并且对学生干部的沟通能力做了详细的探讨。

关键词：人才培养 学生干部 教学管理

中图分类号：G647  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）09-0150-02

学生干部是我国高等院校人才培养和学生管理的重要途径，优秀的学生干部不仅能够协助辅导员和院系领导，做好学生管理工作，而且还能为高校学生作出表率，发挥模范带头作用。在高校的学生干部培养中，学生干部的沟通能力十分重要，在调节学生与辅导员、学生与院系之间的关系上发挥了重要作用。有些高校学生干部的管理建设并没有真正意义上得到重视，也造成了学生干部整体队伍的素质降低，不仅影响了高校的学生管理，同时也造成了学生与学校之间的隔阂。

一、高校学生干部建设存在的问题

（1）选举评判标准不明确。在高校的学生干部建设中，首先一点就是在学生干部的选举和评判上缺乏一定的标准。有的高校在学生干部选举中缺乏透明化和公正性，不仅难以评选出优秀的学生干部，而且普通学生会在心理上产生不平衡。其次，在学生干部的评判标准上有失偏颇。……