摘 要：隨着我国经济体制改革进入深水区，劳动监察机制势必要进行重新调整，才能适应新的社会情况，发挥其作用。我国目前劳动监察机制的现状及问题的认清对结合我国现阶段国情推动劳动监察执法机制的完善，提高劳动者的维权意识和激励用人单位的自觉性和政府机关的责任心有重要作用。

关键词：劳动监察机制;现状;问题

中图分类号：D922.592文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）11-0250-01

作者简介：屈梦帆（1995-），女，四川成都人，西华师范大学，硕士研究生，研究方向：马克思主义法学。

随着资本主义经济的发展，19世纪初英国资产阶级革命期间形成了劳动监察，它逐渐成为缓解各国工人与用工者之间矛盾，保护工人权利的有效武器。而在我国日新月异的经济社会中，劳动监察势必要跟随经济发展的步伐，不断地改革才能发挥其在稳定用工市场、维护劳动者合法权益中的积极作用，从而为我国经济建设添砖加瓦。

一、劳动监察机制的概述

（一）劳动监察机制的含义

目前，国内对劳动监察机制并没有明确的定义，在此笔者对其进行定义：劳动监察机制是指，劳动行政主管部门对违背劳动法律、法规主体，可以依法进行检查、纠举、处罚等活动以及协调各个部分之间关系以更好地发挥各自作用。它以主管劳动的行政部门为主要执行机构，依据现行的劳动监察相关法律、法规，对当下的劳动力市场进行监督管理，对象是用人单位和劳动者。其法律依据是以劳动保障监察等条例为主的法律法规，其中包括了劳动法、劳动合同法以及中央部委和各地方劳动监察部门制定各类规定。……