刘萌萌

摘 要：顶岗实习已成为大学生重要实践内容，在顶岗实习过程中面临着诸多的法律风险。通过分析顶岗实习中的法律风险类型，有针对性地提出事前防范性和事后反应性两种策略来进行规避、降低和转移，实现顶岗实习效果最佳化的目标。

关键词：顶岗实习；法律风险；风险应对

目前，由于社会对大学生社会实践能力和工作经验的日渐重视，越来越多的高校学生选择在毕业前到企业事业单位参加实习，增加对学生社会实践的要求。同时，高校积极与企业单位建立实习基地或实训基地，为学生实习提供一定条件，又为学生提供就业机会，为企业提供人才，又为学子提供了就业机会，所以是一种多赢的结果。

一、大学生顶岗实习的意义

对大学生来说，通过参与实习的方式，丰富大学生的社会经验，提高他们的社会意识是有帮助的。然而，大学生是一个相对特殊的群体，高校学生是教育与教育、管理与被管理的一种关系。虽然实习可以让学生走出校园，但也给学校带来了教育和管理的责任。对于实习，企业和来实习的学生之间没有劳动关系。双方的定位通常是模糊的。难以进行有效的管理。所以，经过调查，我们发现了在大学生顶岗实习，校企合作的过程中，由于大学生实习时间短，工作经验少导致企业还需额外培训等问题，大学生实习期间工资低，且常常没有签署劳动合同，这使得大学生的合法权益往往得不到保障，若是在工作过程中因为工作的原因受伤，或者碰到了某些事故，这会使得大学生将站在劣势的那一方。……