【摘 要】 针对职业指导在大学生就业困难群体中的现状和问题，高校应注重健全学校保障机制，建立科学全面的职业指导体系；多渠道开展就业形势政策教育，引导大学生调整就业观念；系统化开展职业生涯规划教育，帮助大学生科学设计职业发展道路；大力推进实践实习环节，提高大学生就业经验和技能。

【关键词】 职业指导；大学生就业；困难群体；促进作用；有效途径

大学生就业问题，关系到千万家庭的幸福和未来。2017年4月，国务院印发了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号），《意见》指出，就业是13亿多人口最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。随着高校的大规模扩招，高校毕业生人数连创新高。据统计，2018年全国普通高校毕业生总人数将达到820万人。伴随着就业竞争的愈演愈烈，“大学生就业困难群体”这个特殊群体也应运而生。如何强化对这部分学生的职业指导，提升他们的就业竞争力，帮助其顺利实现就业，成为政府和高校解决大学生就业工作的重点和难点。要解决这一问题，首先要了解一下大学生就业困难群体的基本现状。

一、大学生就业困难群体的现状

大学生就业困难群体是指大学生因自身主客观原因渴望谋求一份职业却未能成为职业者的群体。[1]按照其形成原因，目前的大学生就业困难群体大致可以划分为以下几种类型：

1、经济困难类型

据统计，目前，高校经济困难学生已达400多万人，占在校生总数的20%至25%，其中特困生占在校生总数的8%至10%。……