罗敏

摘 要：要拉近校园文化与企业文化的距离，就需要在学校校园文化中吸收渗透更多的企业文化，并且将教育与素养教育内容融入电大校园教育教学中，加强学生的职业能力与职业养成教育，使应届学生能迅速适应企业管理环境，成为用人单位的合格员工。

关键词：融入；企业文化；培养；人才

学校承担着为社会输送合格高级技能人才的重任，目前电大教育中正在开展“产教结合”、“订单教育”，与企业零距离、无逢对接，不断深化对学生的技能培养，教学重心转向技术操作，有弱化职业道德教育的趋势。学生就业、实习企业反馈的信息也反映出学生职业素质不高的问题，出现学生因不能服从管理等原因被辞退或跳槽的现象，这与重视企业文化的社会氛围不相符。如何将学生塑造成具有业务技能熟练、精通岗位专业知识、爱岗敬业、诚实守信、自我开发等现代职业素质的高技能人才，是摆在学校面前的课题。要使应届毕业生顺利地转变为企业员工，适应企业文化管理环境，就必须把企业文化融入到校园文化中，使企业文化在教育的各个环节中得以渗透。

一、企业文化对电大教育的影响

1.职业教育发展的需要

当今社会的订单教育，恰恰体现了企业是教育的源头和归宿。学校的教育教学应围绕企业的需求而展开。企业希望学校的毕业生到岗后能尽快为企业做贡献。

2.企业发展的需要

企业文化对员工的价值观念和行为有巨大的凝聚力和规范作用。……