廖立红

摘要：我们认为，无论面试的题目如何多样行，有一种必备的素养却是要加强修炼的，那就是灵活应用辩证思维去分析问题、剖析问题。辩证思维能使考生对面试的题目理解更全面，分析更透彻，表达更具体。

关键词：辩证思维；就业面试；运用

现在用人单位招聘人才一般分为笔试与面试两部分，强调的理论知识与实践应用综合素质的全方位考核。面试成绩所占的分值比率往往高达百分之六十，甚至更高。考生的面试表现及能力往往决定着用人单位是否录用。我们应高度重视加强毕业生大学生面试能力素质的培养。考官问的问题，往往是五花八门，天文地理无所不问无所不考。这就要求考生加强自我面试能力的修养，善于倾听，善于把握，善于分析，善于表达，努力做到从容不迫，言之有物，应答自如。通过就业指导课的教学与实践，我们认为毕业生在面试中要做到有话说，言之有物、言之有理，就应善于拥辩证思维灵活应变、从容应答。

面试没有万能宝典，没有万能的方法与技巧。我们认为，无论面试的题目如何多样行，有一种必备的素养却是要加强修炼的，那就是灵活应用辩证思维去分析问题、剖析问题。辩证思维能使考生对面试的题目理解更全面，分析更透彻，表达更具体。在面试中，灵活运用辩证思维主要是用全面的、联系的、发展的观点思考问题，回答问题。要能善于用矛盾的观点，一分为二的角度，较全面的思考问题；……