李存龙

摘要：集团公司改革发展进入新的攻坚期，富余人员多、生产成本高、负担重等问题突出，转型发展任务艰巨，保生存保发展面临更加严峻的挑战。

关键词：任务教育；党支部；控亏减亏

我们支部班子多次召开会议研究决定，必须不折不扣的执行矿及矿党委的战略部署。所以必须认真学习，充分领会，首先做到班子管理人员转变观念，接受任务，认识新形势，适应性常态。做到认识明确，思想坚定，攻坚克难。同时要充分发挥党支部的宣传教育引领作用，利用党支部“三会一课”，周四学习会，班前会，班后会等不同时机和场合，重点向职工大力开展形势任务教育。

一、机电一队目前基本情况和所面临的主要问题

（一）机电一队目前的基本情况

我们机电一队目前在册人数121人，其中管理人员6人，内勤人员4人。男职工90人，女职工31人。设锅炉1班，锅炉2班，车工班，电工班，焊钳班，托梁班，管道维修班等7个班组。有电工，车工，焊工，钳工，管道工，司炉工，锅炉化验工等7个工种岗位，有专业技术人职称的人员10人，其中中级5人，初级5人。有技工技术职称的人员30人，其中高级10人，中级11人，初级9人。这些有技术职称的人员里，以女职工居多。

（二）存在的问题

变革永远是一件将要经历阵痛的事情。面对目前我队岗位工种变换、分流转岗这项艰巨的任务，不要说普通职工思想一时难以转变，就是我们许多管理人员也很难改变。要让我队121名全体职工转变观念，放下思想包袱，轻松愉快的去搞修旧利废工作，其困难是不言而喻的事情。……