李宪章

摘要：对机关事业单位而言，人事档案管理工作是培养人才、组织选人用人的重要依据。目前，由于我国机关事业单位改革进程的不断加快，改革层次的不断拓宽，机关事业单位的人事档案管理工作正面临着前所未有的新挑战。基于此，本文就新时期如何做好机关事业单位人事管理工作进行了分析，并提出了有针对性的改进措施。

关键词：新时期；机关事业单位；人事档案管理

引言

人事档案管理是机关事业单位的基础性工作，在机关事业单位的运行中发挥着不可替代的作用，同时其也是单位人员办理工作调动、职务职称晋升时的重要依据。机关事业单位人事档案直接记录着机关事业单位的人事管理活动，是客观反应职工个人情况的真实记载，与职工的日常工作及生活息息相关，是职工享受各种社会待遇的有效依据。新时期，做好机关事业单位人事档案的管理工作，很够更好地推动我国人事档案管理体系的建设，有效提升机关事业单位人事档案的利用效率，对于个人能力的实现、单位未来的发展以及社会的综合发展均具有十分重要的意义。

1.机关事业单位人事档案管理工作中存在的主要问题

1.1重视程度不够。

人事档案管理工作的沉闷性和单调性，对档案管理人员的业务水平和工作能力提出了很高的要求。人事档案管理作为机关事业单位运行中的一项基础性工作，与单位的工作业务没有直接的关联，与其他核心管理部门相比，并没有引起单位足够的关注和重视。……