赵亚婷 吴海龙

摘 要： 本文通过总结法学专业人才培养现状，以胜任力为导向探索法学专业就业指导教改的时代性和必要性。研究发现，法学专业就业指导教学受到以往教学思维及教学基地建设不足和与社会衔接程度不够等复合因素的影响。本文提出采用以胜任力为导向的模块化教学以增强法学专业人才培养水平和就业能力提升的教学改革。

关键词： 法学专业 就业指导 教学改革

当今在追求高效、高质效益的导向下，社会对人才的要求越来越高，对岗位的胜任力已经成为人才评判和招聘单位进行人才招聘的关键。作为为社会培养全方位、具备专业知识和技能人才的专业机构，高校一直担负着为社会输送有用人才的责任。所输出人才的知识、专业技能直接关乎人才的就业情况，已成为其人才培养能力的重要标准。新时代，国家提出新的发展愿景，对人才的标准有新的要求，知识水平和职业能力已经成为人才培养的重中之重。在此背景下，高校应及时响应时代号召，调整就业指导模式，全面调动各方资源，构建以胜任力为导向的模块化链接就业指导教学体系，完善人才培养机制，提升人才培养水平，使培养出的学生成为真正有用于社会的人才。基于这一培养理念，高校应充分发挥知识传输传统优势，提升实践能力，提升培养水平，培养出理论与实践相结合的高水平复合型人才。本文针对法学专业人才培养现状，采取以胜任力为导向的模块化链接就业指导教学模式培养专业复合型法学人才，以提升人才对社会的适应能力，满足国家依法治国事业对人才的需求。……