摘要：技工教育教学改革正如火如荼地在全国开展。我校电子商务专业群以京东模式为代表的校企培养模式受省人社厅表扬。物流园区库房岗位与客服岗位都是电子商务岗位群里最基础的岗位。我校工学交替的常态化，是电子商务专业课程改革的重要环节，为确保工学交替的顺利开展，笔者将对物流园区库房岗位工学交替中出现的管理问题进行探讨。

关键词：技工学生；库房岗位；工学交替；驻厂；电子商务；大促活动；组织实施

一、 电子商务行业的飞速发展奠定了工学交替落地的基石

电子商务行业在2005年得到了飞速的发展。2009年11月11日淘宝网举办了一场大型的促销活动，结果得到了巨大反响，“双十一”也迅速成为了电子商务行业的标志性节日。随后也催生出如“女神节”“618”“双十二”等电子商务平台大促活动。在人们疯狂购物的背后，企业需要解决大促时所存在的订单突然增加与固有员工生产力不足的矛盾问题。在解决问题上，企业往往通过大量招聘临时社会工来解决数量上的问题。由于招聘临时工出现用工时间短，对工人文化程度有要求等特点，企业往往很难在用工问题上有持续性的解决方案。而工学交替课程能很好地解决这一问题，它既能解决企业大促时工人的质量问题，也能解决用工的持续性问题。另一方面技工教育也必须务实地为社会发展培養适合性人才，为行业发展服务。

二、 学校、企业、学生在工学交替课程中受益