技校“问题学生”成因及转化对策
2018-09-11刘少荷
职业·下旬 2018年5期
刘少荷
摘要:“问题学生”的转化工作是技工院校德育工作的重要一环,它直接影响素质教育的成效和结果。本文通过探究产生“问题学生”的起因,探索出“问题学生”的内涵和外延,从而对“问题学生”的转化提出一系列对策。
关键词:问题学生 技工院校 成因 转化
技工院校学生的平均年龄一般在十五到十八岁之间,正处于青春萌动期,处于心理变化最强烈的时期。他们心理困惑,思想迷茫,在初中三年的基础教育中,大多是被应试教育所抛弃、所冷落的特殊群体。这也决定了他们或多或少都存在心理问题。因此,这种特定环境下的学生问题处于多发易发且日趋复杂的状态,是一个需要特别关注的弱势群体。
本文研究的“问题学生”也叫后进生或“双差生”,或称为品行障碍少年,是指在教育过程中,由于某些方面应有的培养和教育方面的延滞,导致品德、学习态度、行为习惯、心理等方面暂时存在一些较为严重的问题,跟不上班级的整体要求,完不成课程标准规定的起码目标,在思想品德和心理品质上存在问题和障碍,反复出现违反与其年龄相应的道德准则和纪律,侵犯他人或公共利益的行为,而且常规的教育手段不能解决其问题的学生。他们在行为上主要表现为胆大妄为,目空一切;自由散漫,自制力差;自私自利,蛮横无理;叛逆反抗,社交广泛;喜欢打架,玩网络游戏等。在心理上表现为自卑内向,缺乏自信;充满憎恨,愤世嫉俗;嫉妒敌对,缺乏宽容;……
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