袁康德

[摘要]粮食从业人员中存在着专业技术人才奇缺、低年龄段人员偏少、文化程度偏低等问题。加强粮食行业人才队伍建设，对粮食行业“深化改革、转型发展”、保障市场粮食供给、维护国家粮食安全、推进小康社会全面建成具有重要意义。通过加强在职培训、加大引进力度、完善用人机制等举措，可推进郴州粮食行业人才队伍建设。

[关键词]市级粮食；人才队伍；现状；原因；有效途径

中图分类号：F762.1 文献标识码：A DOI：10.16465/j.gste.cn431252ts.20180230

粮食行业人才是国家人才队伍的重要组成部分。在以市场化为取向的粮食流通体制改革不断深化的今天，加强粮食行业人才队伍建设、实施人才兴粮战略，对粮食行业“深化改革、转型发展”，保障市场粮食供给，维护国家粮食安全，推进小康社会全面建成具有重要意义。

1郴州粮食行业人才队伍现状

郴州市位于湘粤交界处，是湖南的“南大门”，全市总人口520万，辖11个县（市区）。粮食流通体制改革后，打破了国家统购统销的格局，粮贸市场非常活跃。全系统（含市县两级）共有行政管理部门12个，粮食企业81个（国有及国有控股企业19个），粮食行业从业人员3703人。

1.1职位技能现状

公务员117人，占3.16%；事业单位管理人员25人，占0.68%；企业经营管理人员408人，占11.02%；专业技术人员465人，占12.56%；工人2688人，占72.59%。

1.1.1专业技术人员

高级职称38人，占8.17%；中级职称137人，占29.46%；初级职称及以下290人，占62.37%。

1.1.2工人

高级技师29人，占1.08%；技师51人，占1.9%；高级工80人，占2.98%；中级工176人，占6.55%；初级工464人，占17.26%。

1.2年龄结构现状

35岁以下1038人，占28.03%；36～45岁1 267人，占34.22%；46～54岁1182人，占31.92%；55岁及以上216人，占5.83%。……