李洁

摘 要：随着现如今社会主义市场经济的不断发展，我国的企业竞争也在市场上有着激烈的竞争，而企业当中的员工则是作为企业当中最为重要的资源，同时又是进行衡量企业核心竞争力的关键，那么在我国新时代的发展之下，想要在市场经济中发展，就需要高度的重视企业政工的管理形式。本文主要分析新时期下的企业政工管理模式的创新思路。

关键词：新时期；企业政工管理；创新思路

随着现如今社会主义市场经济的不断发展，新时期下的企业政工管理作为企业在发展过程当中最为主要的企业内容，只有不断的创新企业政工管理模式，培养高素质政工管理人员，才能够有效的解决企业内部员工在思想政治上的问题，创新企业政工管理是有助于企业发展的关键。

一、新时期企业政工管理方式的重要性

（一）新时期企业政工管理是现阶段企业发展的客观要求

根据当前企业政工的管理情况来看，现如今大部分的企业政工管理都在采取传统的方式进行管理，但是随着新时期的不断发展，已经不能够满足于现阶段企业政工管理的需求，并在一定层次上妨碍了企业的发展，还促使企业在市场当中的竞争力大大下降的原因。那么在这个时期的企业应该高度重视创新企业政工管理模式对企业的重要性，只有企业领导人能够不断的进行深化企业政工管理模式，在把科技技术融入到企业政工管理当中，全方面的整改企业政工管理模式，促进企业的发展是现阶段企业政工管理的客观要求[1]。……