张敏

摘 要：专业型技术人才发现的主要方式为职称评审，除此之外，职称评审也是其基本途径及必要环节。专业技术职称对人才队伍的建设有着非常重要的影响作用，本文主要对我国职称评审过程中存在的问题进行详细分析，针对其存在问题制定相关措施，改善职称评审中不合理现象，保证专业型人才队伍的建设。

关键词：专业技术职称评审；现状；措施

在国家政策的支持及政府主导下，我国专业技术支撑评审制度已经逐渐顺应了时代发展潮流，经过不断发展与完善，已形成具有中国特色的职称评审制度体系及评审组织管理方式，但在实际发展中仍存在较为严重的问题，下文将着重对相关问题进行研究。

一、专业技术职称评审中的存在问题

1.行政管理力度不足

计划经济时期我国已经建立了中国职称相关制度，专业技术职称一般由政府进行主导，使得职称制度具有较为明显的计划经济现象存在。出现这种情况的主要原因为政府利用社会组织或用人单位对相关水平评级及专业技术职称进行评价，这部分人员是评定职称的主要参与者与组织者，导致严重行政倾向问题的出现；除此之外，政府在职称管理过程中既存在越位情况，又存在缺位情况，政府对专业技术职称评审参与次数过多，参与程度非常细化，导致行政监督没有达到相关要求。

2.未建立较为全面的评审系列

评审系列的不健全主要表现在以下三个方面：①未对职称评审系列进行及时更新，我国很多新兴学科没有跟随时代发展需求及时纳入到专业技术职称评价范围内。……