高林峰

摘 要：文章对党建工作和企业文化之间的关系进行了详细的分析，探讨了存在的一些问题，并在企业工作制度的完善、队伍素质的提高、工作内容的丰富上提出了一些措施，作为工作的参考。

关键词：国企党建 企业文化 关系 问题 创新策略

一、引言

在市场经济环境下企业为了获取长效发展，取得长远的经济和社会效益，响应国家从严治党、深化国企改革的政策和方针，都加大了对党建工作的建设力度，同时也为企业文化的建设提供了政治保障。而企业文化作为企业的精髓，是企业的无形资产，是企业在长期的实践和发展过程中，将企业价值观、经营宗旨、道德规范、处事方式等组成起来的特有的文化形象，具有激励、导向、凝聚、约束和辐射等积极作用。因此，随着从严治党、深化国企改革的全面展开，党建工作与企业文化的一体化建设，不仅为企业奠定了坚实的群众基础和政治基础，也提升了企业的整体精神面貌，向社会公众展现出了良好的形象，提高了社会影响力，从而确保企业有效、健康、持续的发展。

二、国有企业党建与企业文化的关系

1、统一性

（1）导向一致。企业文化作为一种全新的现代企业的管理理论和经济文化，表现出更为丰富的内容和灵活的方式，也更加的贴近员工的思想生活实际以及社会的发展态势，更是一种企业员工共同价值观的认同。而党建工作是做好企业全部工作的有力保证和基础。从根本上说是引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观的教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。……