亓胜辉 张林 王玉娇 宋天 于格

摘 要：主动性人格是个体采取主动行为来影响周围环境的一种稳定的人格倾向。高主动性个体在人与环境的相互作用过程中是主动的、积极的。研究者梳理了主动性人格的概念、测量，总结了在求职领域、工作领域及创新创业领域的重要影响。未来研究可以从主动性人格概念及与大五人格的关系，主动性人格的动态研究过程两方面进一步展开。

关键词：主动性人格；求职；工作；创业；创新

主动性人格的概念由Bateman和Crant在1993年提出，他们认为个体在与环境的相互作用过程中，不是被动的、消极的，而是主动的、积极的[1]。在國内，主动性人格是一个新兴的研究领域。最早以主动性人格为主题的研究起始于2006年，总结了主动性人格对职业生涯成功的影响[2]。自2008年至今，对主动性人格的研究数量呈逐年上升趋势。本研究从主动性人格的界定、主动性人格在求职领域、工作领域及创业领域的相关研究进行总结，指出目前研究不足，对未来研究提出展望。

一、主动性人格的界定

主动性人格（proactive personality）又称为“前瞻性人格”，由Bateman和Crant首次提出，界定为个体采取主动行为来影响周围环境的一种稳定的倾向[1]。典型主动性人格个体较少的受到环境影响，还能采取积极的行动应对环境的变化，抓住机遇，持之以恒的采取行动，以实现目标。Seibert等人认为两者之间最重要的差别在于主动性个体能够迅速的辨别出有利于未来发展的机会，并能够完善行动计划，解决生涯中的阻碍，因而更容易获得成功[3]。……