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人力资源投入对商贸流通业科技创新的作用机制分析

2018-08-16曾嘉懿

商业经济研究 2018年11期
关键词:作用机制

曾嘉懿

基金项目:论文由西安翻译学院科研团队建设项目(XFU17KYTDA02)资助

中图分类号:F724 文献标识码:A

内容摘要:如今,知识经济时代已经到来,商贸流通业与时俱进加速科技创新步伐成为必然之势,而人才作为新形势下的核心资本,加大人力资源投入力度成为行业科技创新的重要保障。不断加大商贸流通业人力资源投入力度,才能为行业科技创新步伐的加速提供长效动力。本文以此为出发点,基于理论视角对我国商贸流通业人力资源投入现状进行梳理,而后分析人力资源投入对加快商贸流通业科技创新步伐的作用机制,最后以商贸流通业科技创新为主导,提出对人力资源投入发展趋向的思考与展望。

关键词:人力资源 商贸流通业 科技创新 作用机制

引言

知识经济时代,人力资源对于行业发展的驱动效应不断放大,所有行业科学技术创新都需要以人力资本作为支撑。加大人力资源投入力度,根本目的即定位于通过高质量人才队伍的建设推进科技创新步伐,并以此生成创新驱动效应,最终作用于行业整体化发展。商贸流通业作为我国国民经济领域的支柱行业,凭借巨大的行业渗透率和覆盖范围拥有了极大的发展空间,应时代“创新驱动”发展形势之需,加速该行业科技创新步伐实为确保行业发展的必由之路。21世纪以来,我国全社会消费零售总额屡创新高,至2016年已突破33.2万亿元人民币,GDP贡献值为77.09万亿元人民币,同年行业就业人员数量超过2亿人次,行业领域的人才建设重要性备受关注。……

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