王道平 贾腾飞

【摘 要】中国海洋大学外国语学院每年都会有少数民族学生入学、毕业。在对学院少数民族学生就业情况进行统计与分析的过程中，发现了其中存在的一些问题，并就这些问题进行了深入思考，探求其背后的本质原因及有效的解决措施。本课题结合学院少数民族学生就业的实际情况，从毕业生、学院及社会环境三个层面剖析其就业现状，探索其就业难的深层原因，并相应地从不同角度切入，提供解决思路与解决方法，以求更好地服务少数民族同学，为其就业择业提供切实有效的帮助与指导。

【关键词】少数民族；就业；就业现状；有效途径

【中图分类号】G751 【文献标识码】A

【文章编号】2095-3089（2018）15-0001-01

高校少数民族大学毕业生在就业时往往处于弱势状况，在求职过程中常会遇到潜在的阻碍。少数民族大学生能否顺利就业并实现高质量就业，不仅关系到少数民族大学生的切身利益，对民族团结、社会稳定，对我国建设社会主义和谐社会、实现中华民族的伟大复兴都有着至关重要的深远意义。本文以中国海洋大学外国语学院为例，在少数民族大学生就业数据统计分析的基础上，通过调研、座谈、追踪等方式，研究少数民族大学生的就业现状，探寻少数民族学生就业难这一问题的症结所在，并针对本质原因，有的放矢地提出解决少数民族学生就业问题的相应措施，以找到改善少数民族毕业生就业大环境的有效途径。

一、外国语学院少数民族大学生就业现状分析