孙思

摘 要：学生干部在高校是学生工作的主力军， 他们不仅是学校联系学生的桥梁和纽带，而且是学校思想政治工作者的得力助手， 本文从新时期高校学生干部培养入手，针对学生干部的特点，运用适当的管理模式，充分调动其内在的积极因素，从思想道德素质、知识能力素质等方面开展了有效培养工作，着力打造一支高素质的高校学生干部队伍

关键词：加强高校 学生干部 培养

一、高校学生干部存在的问题

1.部分学生干部不能正确处理好学习与活动的关系。部分干部加入学生干部之初有些急躁，考虑问题不周全。不善于正确处理学习与活动的关系，往往是组织活动非常优秀却忽视了学习，没有及时调整自我、全面锻炼自身能力。

2.部分学生干部的协调能力仍需提高。工作缺乏前瞻性、开拓性、创新性。

3.部分学生干部不能做到以身作则，没有以高标准、高要求、高效率的标准要求自己。

4.没能很好发挥老师与同学之间的纽带作用。学生干部很少与辅导员 、班主任沟通，不能把同学的意见和要求向老师反映，也很少开班会，班级像一盘散沙，没有凝聚力。

针对以上现象，如何利用大学生思想活跃，创造能力强，接受新生事物快这一积极优势，提高学生干部的组织管理能力，为此，我在实际工作中从培养学生干部的成长入手，开展了实践探索。

二、加强对高校学生干部培养的策略

1.以思想品德培养为前提。

高校学生干部应具备的思想品德，就是要有政治敏锐性和政治鉴别力，有坚定的理想信念，有正确的世界观、人生观和价值观，永远跟党走有中国特色的社会主义道路。……