顾磊 金凌芳

摘 要：智能制造是中国制造转型升级的主攻方向。发展智能制造，离不开高技能人才的支撑。本文以制造业发达的杭州市萧山区为例，调研分析了萧山区企业发展智能制造所面临的人才问题，提出高端机电类技能人才协同培养方案和推进协同培养的几点建议。

关键词：智能制造 人才培养 机电类技能人才 协同培养

课 题：本文系浙江省人力资源和社会保障科学研究课题（编号：2017119）研究成果。

智能制造是新一代信息技术与先进制造技术深度融合的新型生产方式，是制造业发展的必然趋势，是中国制造转型升级的主攻方向。

杭州市萧山区是工业大区，制造业发达。近年来，为推动制造业转型升级，实现从“萧山制造”到“萧山智造”的华丽转变，萧山区以千企转型为主线，先后实施了腾笼换鸟、两化融合、机器换人、企业上云等项目，取得了明显成效。2017年，萧山区出台了《杭州市萧山区智能制造三年行动计划（2017--2019年）》，积极引导企业推进新一代信息技术与先进制造技术深度融合，加快全区制造业向数字化、网络化、智能化发展。在推进过程中，企业面临着众多困难，特别是高端机电类技能人才的严重匮乏已成为制约企业发展智能制造的主要瓶颈。在此背景下，本文通过萧山区智能制造企业人才需求情况的调研，对高端机电类技能人才协同培养方案和推进协同培养提出建议。

一、智能制造企业人才需求调研

对萧山区智能制造企业人力资源部门负责人进行调研。……