王丽 卢剑韬

[摘 要]独立学院青年教师培养存在以下问题：对青年教师的培养只注重业务知识而忽视师德教育；政府缺乏对独立学院教师培养的政策扶持；培训体系不健全，培养效果不显著；培养经费不足；缺乏有效的培养激励制度；缺乏对青年教师的职业生涯管理和规划。可以通过以下途径加强对独立学院青年教师的培养：把师德教育放在青年教师培养工作的首位；政府不断完善政策加大扶持力度；建立完善的培养机制以丰富培养内容；加大对独立学院青年教师培养经费的投入；建立有效的激励机制；加强对独立学院青年教师职业生涯的管理。

[关键词]独立学院；青年教师；培养

[中图分类号] G645 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2018）05-0187-03

独立学院是高等教育不可或缺的一部分，是普通高等学校按照新机制、新模式和社会力量合作举办的独立教育组织机构。独立学院要想取得稳定且长远的发展，就必须重视师资队伍的建设。独立学院自有专职教师大部分是青年教师，加强对青年教师的培养是促进独立学院师资队伍建设的关键环节。本文对天津市几所独立学院进行调查研究，分析目前天津市独立学院对青年教师培养的现状，并针对青年教师培养中存在的问题，提出切实可行的对策。

一、 独立学院青年教师培养现状

据全国教育事业发展统计公报数据显示，我国普通高校的数量逐年增加，截止到2017年5月31日，全国高等学校共计2914所，其中普通高等学校2631所（含独立學院265所）。……