乔小霞

【摘要】随着我国林业体制改革的发展，林业企业也从森林采伐进入森林管护的新时期，对林业企业的财务会计工作也提出了更高的要求。本文针对当前林业财务工作中存在的主要问题和不足，提出了自己的建议和改进措施，以期使林业企业的财务会计工作更上一层楼。

【关键词】新时期 林业财务会计工作 优化方式

一、林业新时期

加强生态建设，维护生态安全，是二十一世纪人类面临的共同主题。也是我国经济可持续发展的重要基础。自从国务院《关于加快林业发展的决定》实施以来，我国政府日益重视林业产业建设，同时加大对林业建设的资金投入，使林业行业的发展迎来了一个春天，而林业部门又是林业生态建设的主要工作部门，所以就要求其必须对资金进行充分利用，将资金应用在林业发展上。从而促进林业事业的可持续发展。

二、新时期林业财务会计工作的显著特点

在新的历史时期，由于对林业财务会计工作的质量和效率要求更高，如今的财务会计工作所涉及的面也比以往更广。会涉及到企业中的各种活动和支出，也就使得财务会计工作的工作量加大，而且工作的内容也更为复杂。这就要求企业一定要选取高素质的财务人员，而且在新时期下老旧的会计工作核算体系已经不能再满足现代林业财务会计工作的需求，这些核算体系应当被革新，会计工作监督体系也要不断完善。

三、林业财务会计工作存在的不足

（一）会计核算方面

首先，核算对象不全面，当前林业会计计算的收益只是货币收益，没有反映林业生产经营活动中产生的社会生态效益。林业生产成本也是指经济成本，没有计算林业生产对环境资源及环境质量的消耗。这种核算方法造成成本和收益不匹配，从而导致各林业经营单位之间的分配不公。其次，会计核算质量不高。由于林业会计从业人员自身素质参差不齐，财务人员知识水平不高现象广泛存在，故在会计核算中会出现核算不准确、不及时、方法不恰当等问题。从而影响会计信息质量的准确、高效。最后，专项资金使用不规范。随着《关于加快林业发展决定》的实施，国家对林业重视度日益增强，拨付林业的财政资金越来越多。育林基金作为维持林业再生产资金，在实际生活中，存在有被挤占、挪用的问题。

（二）财务监督方面

当前，在不少林业单位中存在：一、财务监督体系不完善问题。一些林业企业，没有设立专门的内部财务监督机构，而是在财务部门中指定某个岗位代行其职，财务人员亦是监督人员，这违背了不相容岗位相互分离的原则。二、内部监督不力，有些单位虽然设立有独立的内部审计部门，但由于审计人员由本单位内部委任，在工作中，审计人员或碍于情面，或受制于领导。很难起到真正的监管作用。

（三）会计电算化应用方面

目前，财务软件虽然在各大林业局都有使用，但财务电算化并没有普及。只是局限于个别财务部门使用。基层单位财务人员至今没还没有实现会计电算化。财务信息没联机。造成工作效率低下，财务管理弱问题出现。其次会计电算化使用中也存在技术问题、安全性风险问题，单位缺乏高素质的电算化人才和专业电脑维护工程人员，这些问题也影响着电算化的发展。

（四）财务人员队伍建设方面

目前我国林业企业中，缺乏综合素质高的复合型财务人员队伍，产生这种现象的原因是多方面的，一是高素质的优秀财务人员不多，二是企业对于建设高素质财务人员队伍的不重视。企业没有为财务人员提供一个良好的学习氛围，在财务人员的任用上也没有实行竞争上岗、择优聘用机制，多数财务人员疏于对业务的学习和自身素质的提高，所以造成高素质财务人才严重缺乏。同时企业也缺乏对财务人员的法制宣传教育和培养，这就导致企业财务人员队伍综合素质不高。

四、林业财务会计工作的改进措施

（一）完善核算体系，提高会计信息质量

首先企业应当建立健全林业会计分类核算体系，并根据林业分类经营管理体制的要求将林业资源划分成商品林和公益林。在此基础上分别设置相应的林业会计核算方法，构建一个有效的林业会计核算框架结构和体系，使其更符合现代化的林业经营特点。建立健全林业会计核算制度，现代化的林业以生态效益为先，追求经济效益、社会效益和环境效益的协调高效。他们之间是相互促进并构成良性循环的统一整体。森林资源资产的核算要求林业会计的核算制度要能真实反映出林业的社会效益和生态效益，增加森林资源资产的核算和环境成本和环境利润等核算内容。其次，财务部门应加大对林业财务人员专业能力的培养和素质提升。多举办培训活动，邀请外边的专家、教授、老师给财务人员讲课。传授业务知识和行业最新发展动态。内容涵盖会计、审计、政策法规、案例讲解等方面。也可以请内部高素质的优秀财务人员给大家讲课，采取老带新的模式。严格會计人员继续教育知识学习的参加和培训，加大<<会计法》等财经。法律法规的学习宣传力度，培养出德才兼备的高素质财务人员队伍，从而提高财务会计工作的质量和效率。最后，要进一步规范专项资金的使用和管理，制定专项资金管理制度，对专项资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”同时加强内部财务监督和检查工作，确保财务工作规范有序开展。

（二）完善会计监督体系

企业应严格按照《关于加快林业发展的决定》对林业会计监督体系进行完善。设置监督体系时要严格按照国家要求并结合企业自身的实际情况，设立独立的内部审计部门，赋予其独立行的职权。同时，监督体系应当涵盖林业会计工作的各个方面，对会计工作的各个环节严格把控，同时也要对工作人员进行监督，建立起一定的奖惩措施，从而提高工作人员的工作质量和效率。

（三）提高会计电算化在财务工作中的应用

企业应转变观念，对基层单位财务人员，特别是实行报账制单位同等重视，为其提供统一的财务核算软件，实现财务部门和基层单位财务信息化共享。面对会计电算化应用中存在的技术问题、安全性风险问题、人才缺乏问题，企业财务部门应选择正规的财务软件、进行定期软件维护，建立安全防护措施，加强复合型人才培养，以此提高企业的财务管理水平。

（四）重视财务人员队伍建设，加强对复合型人才的培养

企业领导应转变观念，提高对财务人员队伍建设的重视，认识到建设高素质财务团队的重要性，一支高素质的财务团队可以保证企业高效、良性发展，实现企业效益最大化。同时应加大对财务人员的素质教育，严格继续教育学习的参加及学习效果的测评，在工作中奖惩罚优，实行轮岗和竞争上岗机制.加大会计法规的学习和宣传教育活动，选拔企业内部优秀财务人员外派学习，打造一支高素质的财务人员队伍。

五、结束语

我国林业企业的长远发展，必须符合新时期国家赋予的历史使命，而财务会计工作也应适应当前企业的管理需求，转变观念、加强学习、提高效率、保证质量，为企业的转型升级起到支撑和促进作用。

参考文献

[1]陈国清.浅析新形势下如何做好林业财务会计工作[J].经济视野，2014（9）.

[2]刘永忠.浅谈新形势下如何做好林业财务会计工作[J].经济管理，2016（5）.