付明

摘 要：在高校的发展中，图书馆管理工作是不容或缺的部分，其中在新时期积极做好高校图书馆管理工作符合时代发展的要求，且将人本管理思想应用可提高管理效率与质量。本文主要从人本管理思想概念出发，分析高校图书馆管理中应用人本管理思想的优势与对策，以此推动高校图书馆管理工作的创新。

关键词：高校 图书馆管理 人本管理思想

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）12（c）-0180-02

众所周知，高校是培养人才以及为社会输送人才的重要场所，在高校的发展中图书馆占据了重要地位，是文献信息中心，也是教学工作科研工作的重要组成部分，在新时期需加强对高校图书馆的重视，做好高校图书馆管理工作，并紧跟时代发展的要求，积极融入人本管理思想，提高高校图书馆管理有效性。所谓的人本管理是建立在以人为本基础之上的，从整体角度分析，高校图书馆管理并非是对书进行管理，更为重要的是对人进行管理，只有采取科學有效的方式实现对相关人员的管理，才能实现对信息资源的合理支配，促使文化知识得以传播。因此在高校图书馆管理中，管理人员需要清楚认识到人本管理的重要思想，并且将人作为图书馆的主导地位，调动工作人员的积极性，并在潜移默化中提高工作人员的综合素养，如此一来才能真正推动高校图书馆管理工作的创新变革。

1 新时期三本管理思想在高校图书馆管理中的……