丁行

摘要：由于我国不断提倡创新型国家和创新教育，因此我们必须根据社会需求，在创新人才之际从理论和实践两个方面来加强对大学生的日常管理工作，这具有非常重要的理论和现实意义，也是高校学生管理工作面临的现实课题。本文主要针对管理者的目标和质量制定等，从而加强学生日常工作管理工作机制的探讨，致力于进一步提高教育和管理的质量，完成高效创新型人才培养的需要。

关键词：创新型人才、完善、学生管理、工作机制

建立创新型国家和培养创新型人才是国家的主要战略任务，因此为了实现创新型人才培养的目标，我们必须通过构建优良的学风、校风、民主和谐的校园氛围，从而使大学生具备积极进取的精神与顽强拼搏的素质，这是日常管理工作所需要解决的重大问题。而大学提倡创新教育的过程中，主要从理论和实践两个方面探讨高校如何在创新型人才培养的模式加强学生的日常工作管理机制是非常现实的一个问题。

一、理解创新型人才培养的内涵

创新型人才培养是通过高等学校教育与教学的规律，从而培养大学生先进的思想理念，使其能够积极向上。在知识经济时代，创新型人才培养是我国教育管理活动的基本理念，我们通过高校创新型人才培养的实践，加强学生的日常管理理念和手段方法的创新。而学校的管理者为了达到组织的目标，必须要对组织资源和活动有意识地进行了协调。……