【摘要】探究企业财务人员心理契约和对工作投入的影响，有利于提升财务管理水平和质量，特别是对提升财务人员的工作效率，具有重要作用。本文试图对企业财会人员心理契约和对工作投入之影响进行综合透析，并且在此基础上，进一步论证财会人员心理契约和对工作投入积极性的影响，以便给我国企业财务管理提供借鉴，尤其为相关部门和管理层提供管理借鉴和参考。

【关键词】财务人员 心理契约 工作投入

随着我国社会经济的发展和社会生产力水平的进一步提升，财务管理的重要性日益凸显，财务管理水平的高低，一定意义上决定着企业的命运。因此，重视和做好财务管理，是保障企业长远发展的重要前提条件。但是，就目前财务人员的管理，及其财务人员工作积极性的投入程度，又无疑对财务管理质量和水平的提升产生了直接影响，无疑极大地影响了企业的工作效率。毋庸置疑，探究企业财务人员心理契约和对工作投入的影响，具有十分重要的现实意义。

一、财会人员心理契约和对工作投入的影响

心理契约，它是指雇佣双方之间的关系，有学者曾就心理契约进行过测试，测试内容包裹员工薪酬，企业关怀、企业制度和工作保障等方面的内容，测试结果显示，员工的心理契约对员工行为产生了重要影响，对员工的工作投入程度具有直接作用。如果员工能够树立积极的工作心态，则可以为企业创造更高的收入。……