王盛

【摘 要】随着社会的全面发展，项目管理在实践中受到的关注程度与日俱增。项目管理在本质上是人的实践活动，所以人力资源管理在项目项目管理中发挥重要作用。本文以项目管理为研究视角，针对人力资源管理在项目管理中的有效应用做出深入分析，期待为项目管理能力及水平的进一步提升贡献绵薄之力。

【关键词】人力资源管理；项目管理；团队建设

一、前言

现代社会中，单位组织的生存与发展与项目管理息息相关，项目管理水平直接对各单位组织的工作效率产生影响。知识经济时代背景下，人才是发展的关键，所以若想做好项目管理工作必须做好人力资源管理，在项目管理实践中应该集中关注人力资源管理，但是就目前发展那实际情况来看，人力资源管理在项目管理中的应用依旧存在系列问题，不利于项目管理水平的进一步提升。基于此，笔者针对《人力资源管理在项目管理中的有效应用》一题的研究具有现实意义。

二、人力资源管理在项目管理中的重要性分析

人作为社会活动的主体，在实践中具有独立的人格，掌握着认识世界与改造世界的能力，如何在各项活动中，确保每一个人积极发挥主观能动性，是团队工作的难点与重点。人力资源管理的根本性目标就是对人的个体行为做出分析，根据每一个体的特点，通过配置、规划、考核等工作使其在实践中工作中发挥自身的优势，推动团队绩效的提升。……