黄亚

【摘 要】随着国民经济的快速发展以及科学技术的进步，如何才能引进高素质的人才，并且留住他们，是当前阶段县域经济发展的首要任務，同时还是推动县域经济转型的创新之举，因而就需要结合县域发展的实际情况，并作出相应的安排，重点是引进高层次人才制度的健全。以下主要是对县域经济较高层次人才引进展开的探讨和研究，对其进行了明确分析。

【关键词】县域经济；高层次；人才引进；思考；研究；分析；阐述

众所周知，县域经济作为国民经济的重要组成要素，其在整个国民经济中发挥至关重要的作用。而县域经济最为明显的一个特征，就是民营经济发展比较活跃。为更好的让县域经济发展起来，达到稳定社会目的。就需要政府不断进行指导，并积极发挥企业的主体作用。当然，只是实施这一举措的前提，就在于人才的引进。所以说，如果想要进一步发展县域经济，就必须要大力培养高素质的人才。尤其是最近几年来，伴随信息技术的发展，我国各行各业都迎来发展的高峰期，正是在这样一种时代背景下，更需要对人才引起重视。以下是对县域经济引进人才所面临的问题进行的研究，并及时提出解决方案，目的是为进一步推动县域经济的发展，进而为国民经济的发展贡献力量。

一、县域引进高层次人才所面临的主要问题

1.受地方经济以及传统观念的影响

当前阶段，许多县域单位认为高层次人才的引与留主要取决于一个地方的经济发展水平，他们认为，只要经济水平提高了，人才自然可以留住，所以在人才引进观念上，只有坚持以人为本的科学发展观，更没有树立人才资源是第一资源的理念。……