高妍翔

【摘 要】21世纪，国家对于行政事业单位的人力资源管理是越来越重视了。毕竟，行政事业单位是在国家直接管理下运营的。如果国家的总体经济想要保持稳定上升的状态，那么首当其冲要担负此重任的是行政事业单位，即行政事业单位要保证财政收入能有一定幅度的增长。另外，行政事业单位要实现经济增长就必须把考虑问题的落脚点落实到单位里的个体的管理方式上。

【关键词】行政事业单位；人力资源管理；问题；解决策略

一、引言

国家经济就像正处于牙牙学语的幼儿时期：虽然国家整体经济有上升，但是其上升速度不快而且目前的国家经济还存在很多问题亟待解决。由于行政事业单位直接由国家管理运营，所以行政事业单位是属于国家经济中很重要的一部分。但是，目前行政事业单位在人力资源管理上仍然存在着很大问题，比如，行政事业单位职位分配不公平。所以，本文就行政事业单位的人力资源管理现状上的问题提出相应的解决方案。

二、人力资源管理在行政事业单位经济发展中的所属地位

行政事业单位在国家中占着举足轻重的地位。由于行政事业单位有执法、监督以及管理的职能，所以它既可以帮助维护国家的经济运转，也可以同时给百姓谋取福利。而人力资源又是行政事业单位发展的根基。所以，行政事业单位要想加快发展进程，就必须为自身提供合理的人力资源管理安排。

合理的人力资源管理能成为行政事业单位良好发展的基石。……