王大庆

摘要企业文化作为一种管理文化，它给企业带来的有形的、无形的、经济的和社会的双重效益已经被广大企业管理者所认同。通过推广“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，锻造企业核心竞争力，实现企业和谐共赢发展。

关键词管理 核心价值观 和谐 共赢 发展

国网公司企业文化“五统一”为公司系统企业文化的发展指明了方向。企业文化作为一种管理文化，它给企业带来的有形的、无形的、经济的和社会的双重效益已经被广大企业管理者所认同。通过推广“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，锻造了企业的核心竞争力，实现了企业的和谐共进发展。

一、讲正气、促和谐，创造和谐共进的企业文化

企业管理者在落实统一的企业文化的同时，充分考虑内外部发展环境因素，提出在市场竞争条件下，坚持科学发展观，以人为本，在企业发展的过程中，讲正气，讲和谐，以企业文化建设为切入点，以和谐构建为落脚点，倡导简单和谐的人际关系、树立竞争进取的人生态度、严守忠诚感恩的为人准则、培育齐心协力的团队精神。全公司讲正气，讲团结，讲和谐，职工之间互相关心、互相帮助，人与人之间和睦相处，部室单位之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境融洽联通，整个公司积极向上、运转有序、人顺气和、政令畅通，通过创造和谐共进的企业文化，打造企业核心竞争力。

公司落实统一的企业文化的具体做法是：一是实现与竞争对象合作共赢。……