国有企业“新老三会”融合的思考和实践
2018-01-09郭勇
现代企业文化·理论版 2017年18期
郭勇
摘要习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量;坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势,这为国有企业坚持党的领导加强党的建设指明了方向。本文主要探讨了新形势下,国有企业“新老三会”的含义及其相互关系,分析了它们之间的结构差异,系统阐述了“新老三会”融合的实现思路和途径。
关键词国有企业 新老三会 融合
一、“新老三会”的含义
老三会是指国有企业党委会、职工代表大会和工会。新三会是指现代企业制度架构下的股东会、董事会、监事会。
二、“新老三会”的关系
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
国有企业推进公司制股份制改革,建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,按照企业层次管理和管理制约原理将决策层和经营层相分离,运营与监督相分离建立由股东大会、董事会、监事会和经理层组成的公司组织机构。……
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