刘长德

摘要本文阐述了施工企业项目文化建设的特点，并分析了儒家文化在施工项目文化建设中的运用，并提出了把项目文化建设真正的根植于儒家文化，形成文化的良性循环，实现助力企业发展的目的。

关键词儒家文化 施工企业 项目文化

施工企业项目文化建设有其特殊性，有利因素表现为长期驻外、朝夕相处、任务繁重、环境艰苦，员工更容易呈现某些“逃避自由”特征，更容易接受文化引导，靠团结协作去攻坚克难：不利因素表现为临时组建、远离总部、工期紧张、注重施工、人员更替频繁等，员工文化建设意识淡薄，尤其是现场施工人员，日夜倒班，紧盯一线，如果以行政命令手段要求其参与文化建设活动，往往使人服从却不服气，项目文化建设就成为形式和累赘。

所以，在施工企业项目开展文化建设工作，要认清形势，把好脉络，要让员工受文化感召而来，而非捧着文化追员工而去。要想提高项目员工文化建设的自觉性，首先要以中华民族历史文化为根，让员工从文化基因上认同；其次要以历史文化的应用为脉，让员工产生对学习文化、提升自我的兴趣；最后要以历史文化的精髓为规，让员工心甘情愿的以這些规范自我约束，达到提升管理、优化团队的效果。

儒家文化作为入世文化，在中华民族历史文化中，相比释家、道家等文化更加深入中国人的血脉基因。对中国人来讲，孔子非神，但为圣，所谓“天地君亲师”，虽不像基……