张明利

摘要：现代医院的发展离不开管理层人员的协助，因此在医院管理中构建高效的管理队伍势在必行。但是在实际的管理工作中，医院的行政管理人员却在各个方面不同程度的出现问题，很大程度的限制了医院的发展。

关键词：医院行政管理；人才队伍建设；人才培养；研究

现阶段社会发展迅速，各个医院的竞争也越来越激烈，因此构建健全的医院行政管理队伍尤为重要。因此为了促进医院医疗事业的发展加强管理队伍的建设也是最为关键的环节，医院的管理者即是政策的实施者，也是组织者，那么如何有效的构建一支健全的医院管理队伍呢？在此，笔者将根据自身的管理经验，谈谈自己的看法。

一、医院行政管理存在问题

就现阶段而言，我国的医院行政管理存在诸多问题。首先，医院的行政管理人员素质普遍较低，虽然在频频出现问题后，医院方也相继做出了完善，但是从根本来讲，还是存在很多隐患。其中医院的管理人员在自身的专业技能方面不能达标，而且思想或许陈旧，没有做到与时俱进，因此老旧的管理体质根本不能适应发展的管理人群。同时在医院也缺乏培训机制，管理人员不能有效的进行知识的补充，而且对于这方面也没有相应的制度来对管理人员适应考核和督促，也导致了现阶段的管理人员在工作岗位的状态太过机械化，没有活力，这样长此以往，潜移默化的影响着医院的几层人员，致使管理工作难以推进。……