刘鹏

摘要：随着社会的发展和时代的进步，人们的收入水平和生活水平也有很大的改善和提高，人们对医疗工作和医疗水平也有了更高的要求，尤其随着改革开放的进一步开展，在新的形势下积极培养医院政工干部能力已经成为医院各部门工作的重点问题。本文首先针对医院政工干部的现状，阐述了医院政工干部能力存在的问题。并立足于政工干部的工作性质，论述了医院政工干部应具备的能力。最后，针对新时期医院思想政治工作的情形，整合政工干部的能力问题，阐述了医院政工能力培养的主要内容，及具体的能力培养方法。

关键词：新时期；医院政工干部；能力培养

一、引言

在社会公共服务体系中医院是极为重要的组成部分，承担着社会和谐的主要责任，然而医院部门作为公共服务体系，在思想政治工作上更要做出实践表率，医院政工干部要具备相应的政工能力。随着新时期的到来，医院政工干部更要承担起自己的职责，努力将医院政工工作做好，制定好政工干部能力培养方针，要加强政工干部的创新能力和学习能力，只有这样才能更好地完成医院政工干部的任务。

二、目前医院政工干部能力存在的问题

1、认识问题。

思想政治工作是强化医院管理，提升医院服务价值的重要力量。但在医院快速发展的背景下，医学领导对思想政治工作的认识存在偏差，出现“重经济、轻政工”的问题。

2、素质问题。

在事业单位的公务员考试下，医院政工岗位作为普通岗位，一些非专业领域的人员进入。……