孟建华

摘 要 随着社会的不断发展，我们也面临越来越多的困难和挑战。在面对高校毕业生找工作难和企业招聘难这两个问题时，必须提出有效的解决措施来化解矛盾。因此，工业设计人才培养便应运而生，一方面可以有效增加毕业生就业机会，另一方面可以帮助企业迅速找到合适的人才，满足企业需求，节省企业资源。文章强调了工业设计培养人才的重要性，对工业设计教育过程中存在的問题进行了探究，同时，提出了保障工业设计人才培养的合理建议。

关键词 高校 企业 工业设计 人才培养

一、工业设计培养人才的重要性

工业设计培养人才，是指根据企业实际需求，整合高校资源、调整培养结构和模式，培养出能满足企业需求的高素质人才，来实现校企有效对接。工业设计人才培养的重要性体现在以下几个方面：

（一）有效降低高校毕业生的结构性失业

随着高等教育大众化进程的不断推进，在带来进步的同时也出现了一系列的问题。比如，高校招生人数骤增，然而社会的发展并没有跟上高校变革的进程，这就导致了不平衡现象，导致了高校学生的结构性失业。在工业设计培养人才的过程中，可以将有限教育资源转化为急需的社会资源，这种转变，可以有效降低高校毕业生的结构性失业。

（二）促进校企共赢

工业设计人才培养可以大大缩短校企合作周期、扩展校企合作渠道，有利于推动校企的可持续发展。一方面，企业为高校学生提供就业机会，有效减少了高校学生的失业率。……