高荣晗

摘要：在市场竞争的日益激烈的背景之下，企业管理对于企业发展的重要性日益凸显。现代企业的发展需要在弥补传统企业管理缺陷和问题的基础上引进柔性管理理论，借此完善当前的现代企业管理模式。为此，下面本文将从柔性管理理论的含义、柔性管理理论在企业管理中的作用分析入手，探析在企业中实施柔性管理理论的具体措施，以期能够充分发挥柔性管理在现代企业管理中的积极作用，不断提高我国的企业管理水平。

关键词：柔性管理；企业管理；运用

在全球信息技术特别是互联网技术显著提升的背景之下，企业所赖以生存的内外部环境都发生了显著变化，对企业的管理模式和水平提出了更加严峻的挑战和要求，完善企业经营管理水平迫在眉睫。柔性管理理论作为一种更加人性化、更能够激励员工充分实现自我价值的现代管理理论，有效弥补了传统企业管理模式的缺陷和不足，以更加民主、开放、平等的交流方式激励员工，提升了员工对企业的个人认可和接受程度，提高了工作的积极性和主动性，对增强企业的核心竞争力、发挥人力资源优势具有积极意义。

一、柔性管理的内涵及在企业管理中的作用分析

（一）柔性管理理论的内涵

柔性管理是在信息网络时代一种与传统刚性管理模式相比，更加个性化和人性化的现代管理模式理论，它是以人为中心，以员工的内在心理、外在行为以……