陈淑女

【摘 要】近年来，中职学校实用型人才倍受企业青睐，用人单位对中职学生的专业知识和专业技能要求逐步提高，企业以寻求学校推荐毕业学生上岗就业来挑选毕业生的需求也随之越来越多。对于中职学校来说，如何在就业指导中提高中职学生的综合素质及就业竞争力，让学生在走出校门时就能找到适合自己的工作岗位、实现中职学生的人生目标至关重要。目前中等职业学校的学生在就业的过程中暴露出来的一些问题：如对薪酬待遇要求过多；敢于吃苦精神不足；待人处事能力不高；团队合作精神不够等等，这些现象值得我们高度关注和深切反思，必须寻求恰当的就业指导方法加以解决。目前企业普遍需要大量的“素养好、技能强、会干活的职业人”，用人单位在招聘人员时一方面看重工作技能，另一方面更注重人员的职业素养。因此，中职学校要加强职业指导教育，帮助学生正确认识自己、科学规划自己职业生涯；帮助学生树立良好的职业理想、转变职业观念、提升创业创新意识；进一步加强职业能力培养和锻炼，更好地适应社会发展新趋势和用人单位的新要求。对学生开展科学的职业指导教育，不仅影响到学生的就业与事业发展方向，也关系到学校长远健康发展。

【关键词】中职学生；就业；导向；职业素养

为精确了解中职毕业生就业情况，我们设计了问卷调查表，對2015年中职毕业学生就业情况进行了全面调查，认真分析调查中反映出来的问题，仔细查找原因，并结合学校工作实际提出了相关意见建议。……