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中职学生个性化发展的学分制实践

2017-03-04苏娅

江苏教育·职业教育 2016年11期
关键词:个性化发展

苏娅

【关键词】中职学生;个性化发展;学分制

【中图分类号】G717 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009(2016)55-0073-02

一、融入德育、奖励学分,体现育人第一理念

学分方案分为总则、教学计划与课程设置、学分、成绩考核、毕业规定、附则六个部分,其中核心部分为学分、成绩考核和毕业规定。在学分的构成中除了传统的课程学分、选修课学分外,特意在其中引入德育学分和奖励学分,体现育人第一的观念。

德育学分是学生参加德育活动的量化结果。学生通过参加学校安排的德育活动和自主参与社会公益活动,经组织部门认定后取得相应的学分。德育学分由军训、劳动、寒暑假作业、班级德育活动课、操行等第、岗前拓展及德育奖励学分组成。奖励学分是为鼓励学生争先创优而专门设立的学分。学生取得研究成果或专利,或在省、市、校级以上有关部门组织的德育活动、创新竞赛、技能竞赛、学科竞赛等活动中获奖,或在校内创业和素质拓展等活动中成绩显著,或在社会上因做好人好事获得一定程度上的认可,学校可按具体情况给予学分奖励。

在学校整体的学分制方案中有必修学分、选修学分、德育学分、奖励学分等多种学分类型,其中德育学分为最基础的学分,每位在校学习的学生每学期必须取得34学分,方能按时毕业。

二、学分计算,体现承认所学原则

学分计算实行学期预算、学年决算、毕业总决算的方式。必修课和选修课取得的学分均为课程学分,具体计算规则如下:第一,全学期开设的课程,周课时数即为该课程的学分数;……

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